Rektor Novum
Ny som rektor-
från ensam och överväldigad till ett hållbart ledarskap
Ta kontroll över ditt första år som rektor- med trygghet och självförtroende.
Den här kursen är skapad för dig som vill kliva in i rollen som rektor och snabbt känna dig säker och professionell.
Du får tillgång till en unik modell som är särskilt framtagen för nya rektorer, där utgångspunkten är dina utmaningar och dina dilemman. Den ger dig verktyg som sparar månader av tid och frustration. Du slipper fastna i onödig administration och brandsläckning och du får ett nätverk av kollegor som fungerar som bollplank och stöd.
Är du redo att ta kontrollen och få tid till det du vill göra, leda det pedagogiska arbetet?
GÅ MED I KURSEN!
Kursen är perfekt för dig som:
- nyligen har tillträtt din tjänst som rektor eller biträdande rektor på en skola eller förskola.
- snabbt vill få överblick och kontroll på rektorsuppdraget.
- känner dig överväldigad av ansvaret och aldrig får tiden att räcka till.
- hitta en balans mellan administration och pedagogiskt ledarskap.
- vill minska stressen och istället vill göra väl avvägda prioriteringar som gynnar dig och verksamheten.
- ofta släcker bränder och sällan hinner arbeta strategiskt eller vara pedagogisk ledare.
- vill slippa känna dig ensam i uppdraget
- skulle vilja ha ett bollplank, för att ta väl avvägda beslut.
- vill spara tid genom att slippa göra vanliga misstag.
- vill få en balans mellan arbete och fritid
Känner du igen dig i en eller flera punkter? Då är du på helt rätt ställe!
Nu kanske du undrar vad den här kursen kommer göra för skillnad för just dig?
Efter den här kursen kommer du ha:
- en tydlig struktur och du vet vad du ska prioritera och fokusera på och slipper släcka bränder.
- ett administrativt arbete som inte tar över, du vet vad som är viktigt just idag.
- fått verktyg och metoder för att arbeta proaktivt istället för reaktivt och lösgjort tid till att vara pedagogisk ledare.
- mallar som sparar tid och underlättar för dig i ditt ledarskap.
- verktyg som ger dig trygghet och mod att gå in i svåra samtal.
- ett nätverk av andra rektorer och mig, som förstår rollen och utmaningarna på riktigt, du står inte ensam.
- kunskap om självledarskapets stora påverkan på ditt ledarskap, dina val och prioriteringar som i sin tur skapar kaos eller struktur.
- verktyg för att hitta balansen mellan arbete och fritid som är viktigt för din återhämtning.
- känslan av att du inte bara gör jobbet, du behärskar även rektors hantverk.
Låter det för bra för att vara sant?
Det är det inte, det är fullt möjligt att du kan känna så här i din nya roll. Jag ser fram emot att få visa dig hur.
Kusen Ny som Rektor:
Självledarskapets betydelse
Självledarskapet har stor betydelse för våra reaktioner, våra tankar och vårt förhållningssätt. När vi vet vad som triggar oss, vad som gör oss stressade och irriterade, kan vi ta kommandot över tankarna och känslorna och bli professionella i bemötandet av våra medarbetare och vara kontrollerade och strukturerade i pressade situationer.
"Ann-Sofie är och har varit ett tryggt och värdefullt bollplank för mig som ny rektor. Det märks att hon har ett genuint intresse och fallenhet för att coacha och stötta. "
Tove, Rektor Föräldrakooperativet Lagnö barn
Din kursledare
Hej, det är jag som är Ann-Sofie!
I 10 år har jag arbetat som rektor runt om i Storstockholm. Det har varit spännande, tungt, givande och tröttsamt, roligt och energikrävande, meningsfullt och fantastiskt. Trots att arbetet har medfört en berg-och-dalbana av känslor har jag alltid kommit tillbaka till att jag vill göra skillnad för barn och medarbetare och det har drivit mig att vara kvar.
Jag har tidigt intresserat mig för ledarskap och är utbildad inom ledarskapspsykolog, verksamhetsledning och skolutveckling och har genomfört det statliga Rektorsprogrammet.
Jag har skrivit och publicerat Vikariehandboken i samarbetet med Gothia kompetens för att stärka vikariens förståelse för verksamheten. En vikarie påverkar arbetsmiljön, tryggheten och undervisningskvaliteten, tre av rektorns mest centrala ansvarsområden, allt måste fungera från första stund, därför blev det viktigt att skriva boken.
Under min tid som rektor har jag ingått i styrgrupper mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, vilket resulterade i en större likvärdighet mellan organisationens förskolor. Jag har även arbetat aktivt med frågor kring anpassningar av strukturer, rutiner, miljö och material för att göra verksamheten tillgänglig för alla. Det ledde till en högre medvetenhet och samsyn hos medarbetarna i deras arbete runt barnen.
Jag har startat upp tre förskolor från grunden, arbetat aktivt med att sätt kultur och värdegrund, hitta arbetssätt och metoder tillsammans med nya personalgrupper som knappt känner varandra. Genom att skapa strukturer, rutiner och mallar tillsammans kunde vi få verksamheten att fungera i uppstarten.
Men det var inte alltid så här...
För 10 år sedan bar jag på en ständig inre dialog. Borde jag kunna allt det här? Vågar jag fråga, eller ska jag bara vänta och se om jag förstår? Länge kände jag mig ensam, osäker och pressad att prestera, jag ville inte framstå som okunnig.
Idag vet jag att många nya rektorer och biträdande rektorer bär på samma tankar. Jag vet också att ingen blir trygg och långsiktigt hållbar rektor utan stöd som ger perspektiv.
För några år sedan deltog jag i ett pilotprojekt om att stärka rektorsrollen och jag fick en mentor under ett år. Vi hade strukturerade möten som alltid utgick från min situation, mina dilemman och frågor.
Aldrig tidigare hade jag haft någon att reflektera med, som ställde kritiska nyfikna frågor eller som vände och vred på perspektivet tillsammans med mig. Aldrig tidigare hade jag känt mig så energifyllt, men varför hade jag inte bett om detta tidigare? Men hur skulle jag veta vad jag behövde, jag hade ju inte haft tid att reflektera?
Kanske tänker du som jag gjorde. Jag borde klarar det här själv. Men rektorsrollen är komplex och svår att hantera ensam, och det blir snabbt en ond spiral med tidsbrist och stress. Att ta stöd är ett professionellt ansvarstagande och långsiktigt hållbart.
Kanske tänker du, jag har inte tid för en kurs, det tar bara min tid. Det är helt förståeligt när kalendern redan är full och stressen är hög, men den här kursen är inte ännu ett åtagande, den är ett verktyg för att frigöra din tid och ge dig kontrollen tillbaka.
När jag tog hjälp och stöd av min mentor var det tidsbesparande, energigivande och utvecklande för både mig och min verksamhet. Du kan göra samma resa utifrån dina dilemman och frågor tillsammans med mig, du behöver bara ta första steget.
Har du behov av en för förändring för att orka med ansvaret?
Gå med i kursen Ny som rektor där du går från ensam och överväldigad till ett hållbart ledarskap. Minska din stress och känslan av tidsbrist och brandsläckning, ta kontrollen över ditt ledarskap.
KURSEN OCH BONUSARNA HAR ETT VÄRDE AV HELA 24484 KR
"Ann-Sofie´s positiva förhållningssätt i kombination med professionalitet och gedigen erfarenhet i att hantera komplexa ärenden är guld värt att luta sig mot."
Tove, Rektor Föräldrakooperativet Lagnö barn
du behöver inte göra alla misstag, du behöver inte uppfinna allt själv
Ny som rektor,
från ensam och överväldigad till ett hållbart ledarskap
Kursen hjälper dig att snabbt ta kontrollen över din nya roll och få tid till det du vill göra, vara pedagogisk ledare.
Min unika modell
Jag har utformat en unika modell för att du ska slippa känna dig ensam i din nya roll. Den ena delen innehåller fyra moduler, med lektioner som du själv arbetar med i din takt. Den andra delen utgår från dina frågor och utmaningar och i strukturerade reflekterande samtal får du med dig verktyg för just din verksamhet, nya tankar och idéer som hjälper dig framåt i just ditt ledarskap.
Digitala träffar
Den unika modellen innehåller två digitala gruppträffar i månaden, där jag använder en strukturerad samtalsmetod som leder dig och oss framåt. Från gruppträffarna får du med dig nya perspektiv, metoder, mallar, igenkänning och värdefulla tips som är så viktigt för en rektor.
Livstids tillgång
Kursen innehåller även fyra moduler med lektioner, där du själv går igenom varje lektion som innehåller korta övningar som stöttar dig i ditt ledarskap och mallar att använda direkt i ditt arbete. Alla lektioner görs i din takt, men med fokus på ditt ledarskap som rektor. Du har livstid tillgång till kursens moduler och lektioner.
Privat Facebookgrupp
Du kommer få tillgång till vår privata Facebook grupp där gruppmedlemmarna och jag stöttar och hjälper dig när det uppstår frågor och funderingar. Även detta är en viktig del för att du ska slippa känna dig ensam och överväldigad.
Jag vill hjälpa dig att lyckas med hantverket att vara rektor eller biträdande rektor. Min unika modell tar dig från överväldigad och ensam till ett hållbart ledarskap i fyra steg.
Modul 1
Självledarskap
Har du hunnit fundera kring dina värderingar, vad du står för och vilka mål du har? När detta blir tydligt för dig, blir det lättare att sortera och prioritera i komplexa situationer. Utan självledarskap riskerar du att bli överbelastad och reaktiv. Har du istället ordning på ditt fokus, din energi och ditt beteende kan du stötta andra på ett effektivt sätt därför är självledarskapet en nyckelkompetens för dig, men det är sällan något vi pratar om.
Modul 2
Tillit
Utan tillit, inget samarbete och utan samarbete inget ledarskap. Men vet du HUR du ska göra för att skapa tillit till dig som ledare? I modulen får du verktyg och övningar som skapar tillit till dig och ditt ledarskap. Allt kan du använda direkt i din verksamhet för att minska oro och spekulationer, men framför allt för att bygga en positiv kultur.
Modul 3
Balans mellan administration och pedagogiskt ledarskap.
Enligt skollagen har rektorn det pedagogiska ansvaret för verksamheten, samtidigt har det administrativa en viktig roll för struktur, juridik och ekonomi. Därför är balansen viktig och du är själv ansvarig för att hitta den, men hur? I modulen får du med dig tips, mallar och verktyg för planering, delegering och strukturer i din vardag för att du ska hitta balansen och leda smart och effektivt.
Modul 4
Tid
För en ny rektor är tid en kritisk resurs. Rollen är bred och komplex, förväntningarna är höga från många håll. Obalans kan snabbt leda till stress, känsla av tidsbrist och ett reaktivt ledarskap, som gör det svårt att vara strategisk eller långsiktig. Vi pratar sällan om hur vi värderar vår tid, vad vi väljer att göra med vår tid. Modulen hjälper dig att frigöra tid för kärnuppdraget, att uppmärksamma vad din tid går till, skapa förändring i dina mönster och vilka delar av uppdraget som alltid måste skyddas för att du ska kunna agera smartare även under stressade situationer. Har du tid att vänta?
ÄR DU REDO ATT SNABBT SKAPA ETT HÅLLBART LEDARSKAP DÄR DU SLIPPER VARA ENSAM OCH ÖVERVÄLDIGAD?
Ditt unika pris ser du här nedan:
Oh ja, det finns mer!
Just nu ingår dessa bonusar som hjälper dig framåt till ett extra värde av 4285 kr:
Bonus #1
Mallar för svåra samtal
Mallar för svåra samtal fungerar som ett stöd i situationer där du måste kliva in trots att det är tufft och svårt. Du får tips och råd, samt förberedelse, genomförande och avslut för ett flertal olika situationer som kan uppstå i din roll.
Värde: 1995 kr
Bonus #2
Kartläggning av hög frånvaro
Det här är det bästa underlag jag har arbetat med som rektor. Det är konkret, det är fakta så du slipper anklagelser, försvar och antaganden. Det har givit mig många konstruktiva diskussioner som har lett fram till förändrade beteenden i frånvaron. Detta vill du inte missa.
Värde: 1495 kr
Bonus #3
Medarbetarnas
prioriteringslista
Här får du ett av min bästa verktyg för att minska stressen hos medarbetarna. Medarbetarnas att-göra-lista ger dig möjlighet att skapa dialog kring arbetsbelastning, men även hjälpa till med delegering.
Värde: 795 kr
Detta ingår i kursen:
Det här är en unik möjlighet för dig att påverka din dag.
-
- Kursen Ny som rektor, från ensam och överväldigad till ett hållbart ledarskap (värde: 12995 kr)
- Gruppcoaching 2 gånger i månaden i 6 månader (värde: 9995 kr)
- Mall för medarbetarens prioriteringslista (värde: 795 kr)
- Mall för kartläggning av hög sjukfrånvaro (värde: 1495 kr)
- Mall och instruktion för flera olika svåra samtal (värde: 1995 kr)
- Mall för balans mellan administration och pedagogiskt ledarskap (värde 499 kr).
- Övningar för självledarskap (värde: 995 kr)
Vanliga frågor:
Hur länge har jag tillgång till kursen?
När får jag tillgång till de olika delarna i kursen?
Hur lång tid tar det att gå kursen?
Kommer kursen Ny som Rektor fungera för mig?
Vem passar kursen för?
Kommer jag kunna få svar av dig personligen?
Jag har redan mycket att göra, hur ska jag hinna?
Jag går eller har gått Rektorsprogrammet, behöver jag verkligen en kurs till??
Vad skiljer den här kursen från andra ledarskapskurser?
Får jag konkreta mallar och verktyg, eller bara inspiration?
Kommer kursen kunna hjälpa mig även om jag redan känner mig osäker och överväldigad?
Är kursen relevant oavsett skolform?
Är kursen anpassad till svensk skollag, ansvar och uppdrag?
Kommer jag känna mig ensam i kursen?
Kan jag be min arbetsgivare betala kursen?
Kan jag få pengarna tillbaka?
Har du fler frågor?
Kontakta mig då på mailadress [email protected] så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
Visste du att?
Ny statistik från Skolverket visar att 52 % av rektorerna har lämnat sitt uppdrag efter endast 3 år.
I studien om Skolledares arbetsmiljö menar forskarna att det är viktigt att ha en stödjande organisation runt sig, men så är det inte överallt.
Min kurs syftar till att vara ett stöd och ge nya rektorer förutsättningar att stanna och göra skillnad, det är bra för barnen/eleverna, medarbetarna och verksamheten.
Steg för steg, det du behöver för att minska stress, osäkerhet, en överväldigad känsla som ny rektor.
Den här kursen är inte ännu ett krav i en redan stressig vardag.
Den är en investering i ett ledarskap som håller över tid, i en yrkesroll som gör skillnad för framtida generationer. Hur du mår i din nya roll spelar roll för barn/elever, medarbetare och verksamheten.
Är du redo att ta kontrollen och få tid till det du vill göra, leda det pedagogiska arbetet?
JAG ÄR REDO!
Rektor Novums pengarna tillbaka garanti
90 dagars garanti
Jag är säker på att du kommer känna skillnad och ser resultat i ditt ledarskap när du går kursen, därför har jag Rektor Novums pengarna tillbaka garanti.
Skulle det vara så att du genomfört kursen och ändå känner dig överväldiga, ensam och saknar verktyg för ditt ledarskap. Hör av dig till mig inom 90 dagar från och med den dag du gick med i kursen.
Visa mig att du har gått igenom och arbetat med alla kursens moduler och deltagit i gruppcoachningen och jag återbetalar hela din investering.
Nu är det dags
Att göra det du vill...
Du vill äntligen få tid till det viktiga pedagogiska arbetet och här får du strategier för att lyckas. Du vill slippa känna dig ensam med dina tankar, frågor, funderingar och dilemman, äntligen finns ett bollplank där du kan reflektera kring det du står i. Du vill slippa uppfinna hjulet själv och istället använda mallar, med tydliga tips och instruktioner så du kan arbeta snabbt och effektivt.
Det här får du inne i kursen:
- 4 moduler (Självledarskap, Tillit, Balansen mellan administration och pedagogiskt ledarskap samt Tid) med tillhörande lektioner som stöttar dig i ditt ledarskap .
- 12 gruppcoachingtillfällen under 6 månader i ett nätverk med andra rektorer och mig, som förstår rollen och utmaningarna på riktigt, du står inte ensam.
- mallar som sparar tid och underlättar för dig i ditt ledarskap.
- verktyg som ger dig trygghet och mod att gå in i svåra samtal.
- kunskap om självledarskapets stora påverkan på ditt ledarskap, dina val och prioriteringar som i sin tur skapar kaos eller struktur.
- verktyg för att hitta balansen mellan arbete och fritid som är viktigt för din återhämtning.
- känslan av att du inte bara gör jobbet, du behärskar även rektors hantverk.
Vi ses inne i kursen Ny som rektor!
Varma hälsningar
/Ann-Sofie
Rektor Novum
