18. Är du rektorn som har alla svar, eller rektorn som hjälper andra att hitta dem?

Jag trodde länge att en bra rektor var den som alltid hade svar på allting."

Att veta vad som ska göras. Att fatta snabba beslut. Att kunna svara när medarbetarna frågar. Att inge trygghet, även när man själv inte riktigt vet.

Men tänk om ett tryggt ledarskap inte handlar om att ha alla svar?

I det här avsnittet reflekterar jag över den press som lätt uppstår, särskilt när du är ny som rektor. Du vill visa att du har koll, vara handlingskraftig och känna dig säker i ditt nya uppdrag. Men risken är att du börjar lösa allt själv och sakta blir den person som alla behöver för att kunna gå vidare.

Tänk om ditt viktigaste verktyg som rektor inte är att kunna svara, utan att kunna ställa rätt fråga? Jag reflekterar kring skillnaden mellan att vara den som löser problemen och att leda andra till att själva tänka, ta ansvar och hitta lösningar. Och kanske börjar du fundera på något annat efter det här avsnittet:

Är du den rektor som har alla svar, eller den rektor som hjälper andra att hitta dem?

Som en liten hjälp att komma vidare och utvecklas i ditt rektorskap behöver du veta vad som behöver förändras och då kan du ladda ner ditt eget Rektorsbingo. Det är en ögonblicksbild av hur ditt rektorskap faktiskt ser ut just nu, det synliggör hur du leder och prioriterar i vardagen och är ett steg närmare hur du kan leda mer medvetet.

Klicka här och ladda hem den redan idag!

Information och Rektorsforumet Ny som rektor och gratis material att använda direkt i ditt arbete hittar du på www.rektornovum.se